一個(gè)單位有職工160人,其中有業(yè)務(wù)人員112人,管理人員16人,后勤服務(wù)人員32人,為了了解職工的某種情況,要從中抽取一個(gè)容量為20的樣本,用分層抽樣的方法抽取樣本,并寫出過(guò)程.
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解法一:三部分所含個(gè)體數(shù)之比為112∶16∶32=7∶1∶2,設(shè)三部分抽個(gè)體數(shù)為7x,x,2x,則由7x+x+2x=20得x=2.故業(yè)務(wù)人員、管理人員、后勤服務(wù)人員抽取的個(gè)體數(shù)分別為14,2和4. 對(duì)112名業(yè)務(wù)人員按系統(tǒng)抽樣分成14個(gè)部分,其中每個(gè)部分包括8個(gè)個(gè)體,對(duì)每個(gè)部分利用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣抽取個(gè)體.若將160名人員依次編號(hào)為1,2,3,…,160.那么在1-112名業(yè)務(wù)人員中第一部分的個(gè)體編號(hào)為1-8.從中隨機(jī)取一個(gè)號(hào)碼,如它是4號(hào),那么可以從第4號(hào)起,按系統(tǒng)抽樣法每隔8個(gè)抽取1個(gè)號(hào)碼,這樣得到112名業(yè)務(wù)人員被抽出的14個(gè)號(hào)碼依次為4,12,20,28,36,44,52,60,68,76,84,92,100,108. 同樣可抽出的管理人員和服務(wù)人員的號(hào)碼分別為 116,124和132,140,148,156. 將以上各層抽出的個(gè)體合并起來(lái),就得到容量為20的樣本. 解法二:由160÷20=8,所以可在各層中人員按8∶1的比例抽取,又因?yàn)?60÷8=2,112÷8=14,32÷8=4,所以管理人員2人,后勤服務(wù)人員4人,業(yè)務(wù)人員14人.以下同方法一. 規(guī)律總結(jié):弄清三種抽樣方法的實(shí)質(zhì),是靈活選用抽樣方法的前提和基礎(chǔ).本題抓住了“分層抽樣中各層抽取個(gè)體數(shù)依各層個(gè)體數(shù)之比來(lái)分配”這一分層抽樣的特點(diǎn),首先確定了各層應(yīng)該抽取的個(gè)體數(shù),之后可采用系統(tǒng)抽樣或簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣來(lái)完成抽樣過(guò)程.解決此例的關(guān)鍵在于對(duì)概念的正確理解以及在每一次抽樣的步驟中所采用的抽樣方法,應(yīng)注意語(yǔ)言敘述的完整性. |
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分層抽樣中各層抽取的個(gè)體數(shù)依各層個(gè)體數(shù)之比來(lái)分配,確定各層抽取的個(gè)體數(shù)之后,可采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣或系統(tǒng)抽樣在各層中抽取個(gè)體. |
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科目:高中數(shù)學(xué) 來(lái)源: 題型:
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