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自2008年1月1日起實(shí)施.該法律對于勞動合同的訂立.履行.變更.解除或者終止等作了明確的規(guī)定.請用所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識簡要回答: (1)勞動者與用人單位之間簽訂勞動合同的目的是什么? (2)如用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議.處理爭議最重要的環(huán)節(jié)是什么? (3)勞動合同法的實(shí)施對勞動者和用人單位都具有十分重要的意義.請對此談?wù)勀愕目捶? 答案 (1)確立勞動者與用人單位之間的勞動法律關(guān)系.使雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利和義務(wù)通過書面合同形式確立下來.使之具有法律的約束力. (2)仲裁. (3)有利于保障勞動者的合法權(quán)益.有利于建立和諧勞動關(guān)系.調(diào)動勞動者的積極性.推動企事業(yè)的發(fā)展. 查看更多

 

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