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20.已知某企業(yè)原有員工2000人.每人每年可為企業(yè)創(chuàng)利潤(rùn)萬(wàn)元.為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給企業(yè)帶來(lái)的不利影響.該企業(yè)實(shí)施“優(yōu)化重組.分流增效 的策略.分流出一部分員工待崗.為維護(hù)生產(chǎn)穩(wěn)定.該企業(yè)決定待崗人數(shù)不超過(guò)原有員工的%.并且每年給每位待崗員工發(fā)放生活補(bǔ)貼0.5萬(wàn)元.據(jù)評(píng)估.當(dāng)待崗員工人數(shù)不超過(guò)原有員工的1%時(shí).留崗員工每人每年可為企業(yè)多創(chuàng)利潤(rùn)()萬(wàn)元,當(dāng)待崗員工人數(shù)超過(guò)原有員工的1%時(shí).留崗員工每人每年可為企業(yè)多創(chuàng)利潤(rùn)0.9595萬(wàn)元.為使企業(yè)年利潤(rùn)最大.應(yīng)安排多少員工待崗? 查看更多

 

題目列表(包括答案和解析)

(本小題滿分12分)

已知某企業(yè)原有員工2000人,每人每年可為企業(yè)創(chuàng)利3.5萬(wàn)元.為應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)給企業(yè)帶來(lái)的不利影響,該企業(yè)實(shí)施“優(yōu)化重組,分流增效”的策略,分流出一部分員工待崗.為維護(hù)生產(chǎn)穩(wěn)定,該企業(yè)決定待崗人數(shù)不超過(guò)原有員工的5%,并且每年給每位待崗員工發(fā)放生活補(bǔ)貼0.5萬(wàn)元.據(jù)評(píng)估,當(dāng)待崗員工人數(shù)x不超過(guò)原有員工1%時(shí),留崗員工每人每年可為企業(yè)多創(chuàng)利(1-)萬(wàn)元;當(dāng)待崗員工人數(shù)x超過(guò)原有員工1%時(shí),留崗員工每人每年可為企業(yè)多創(chuàng)利0.9萬(wàn)元.為使企業(yè)年利潤(rùn)最大,應(yīng)安排多少員工待崗?

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