（2006•溫州）某公司欲招聘一名部門經理，對甲、乙兩名候選人進行筆試和面試考核，甲、乙兩人的筆試成績分別是95分和93分，他們的面試成績如下表：

候選人	評委1	評委2	評委3	評委4	評委5
甲	87	93	90	91	89
乙	94	90	95	92	94

（1）分別求出甲、乙兩人面試成績的平均分；
（2）公司決定筆試成績的40%與面試成績的平均分的60%的和作為綜合成績，綜合成績高者將被錄用，請你通過計算判斷誰將被錄用．

某公司欲招聘一名部門經理，對甲、乙、丙三名候選人進行了三項素質測試．各項測試成績如表所示：

（1）如果根據(jù)三次測試的平均成績確定人選，那么誰將被錄用？
（2）根據(jù)實際需要，公司將專業(yè)知識、語言能力和綜合素質三項測試得分按4：3：1的比例確定各人的測試成績，此時誰將被錄用？
（3）請你將專業(yè)知識、語言能力和綜合素質三項測試得分重新設定比例來確定各人的測試成績，使得乙被錄用．