41．該企業(yè)的特點(diǎn)是
A．該企業(yè)還沒有建立現(xiàn)代企業(yè)制度 B．該企業(yè)發(fā)行的股票可上市交易
C．該企業(yè)是一個(gè)國有控股企業(yè) D．該企業(yè)屬于公有制經(jīng)濟(jì)
40．陳某是一家國有控股企業(yè)工程師，月薪2500元。2007年5月，張某將自己的一項(xiàng)技
術(shù)專利以30萬元賣給本企業(yè)，并將其中20萬元購買了該企業(yè)的股票。2007年10月獲得了5萬元的股息，并按規(guī)定繳納了個(gè)人所得稅。陳某的收入中，包括的分配方式有
①按勞分配 ②按資本要素分配
③按勞動(dòng)要素分配 ④按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配
A．①② B．①②③ C．①③ D．①②③④
某股份有限公司中，10家國有經(jīng)濟(jì)的股份占55%，10家集體經(jīng)濟(jì)的股份占15%，5家外資企業(yè)的股份占15%，5家私營企業(yè)的股份占10%，100人的個(gè)人股份占5%，并建立了股東代表大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層，職權(quán)分明，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)。據(jù)此回答41―42題。
39．一些大學(xué)生在招聘中遭遇“姓氏歧視”。一位“裴”姓學(xué)生，就因?yàn)檫@“倒霉”的姓
氏丟掉了即將到手的會(huì)計(jì)職位。老板說，“裴”與“賠”同音，不吉利。上述招聘歧視侵犯了勞動(dòng)者依法享有的
A．接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利 B．取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利
C．平等就業(yè)的權(quán)利 D．獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利
38．馬克思說：“假如必須等待積累去使單個(gè)資本增長到能夠修鐵路的程度，那恐怕直到
今天世界上還沒有鐵路，但是通過股份公司，轉(zhuǎn)瞬之間就把這件事辦成了�！边@段話說明
A．股份制有利于籌集資本，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模
B．每個(gè)國家修鐵路只能依靠股份制
C．公司制是現(xiàn)代企業(yè)最主要、最典型的組織形式
D．股份制是由兩個(gè)以上的股東共同出資組成,出資者除了貨幣,還可用土地作為出資
37．
營本地啤酒；另一方面，又以需要“審批”和“場地緊張”為借口，人為阻止外來企業(yè)的商業(yè)促銷活動(dòng)。該政府部門的行為
A．破壞了公平競爭的市場秩序 B．正確運(yùn)用了行政手段調(diào)控經(jīng)濟(jì)
C．有利于增強(qiáng)本地企業(yè)的競爭力 D．有利于實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置
36．諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獲得者舒爾茨指出，在解釋農(nóng)業(yè)產(chǎn)量的增長差別時(shí)，土地的差別是最
不重要的，物質(zhì)資本的質(zhì)量差別是相當(dāng)重要的，農(nóng)民的能力差別是最重要的。對(duì)于建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，舒爾茨的觀點(diǎn)給我們的啟示是
①不再需要實(shí)行嚴(yán)格的耕地保護(hù)制度 ②要積極發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營
③要大力提高農(nóng)民的文化與科學(xué)素質(zhì) ④要大力推廣先進(jìn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工具
A．①② B．①③ C．②④ D．③④
35．漫畫《反差》中的現(xiàn)象表明，勞動(dòng)者要順利
實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)，就應(yīng)該
A．樹立競爭意識(shí)，努力提高勞動(dòng)技能
B．轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，選擇適合自己的職業(yè)
C．放棄到機(jī)關(guān)工作的想法
D．選擇收入相對(duì)較低的工程
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高三第二次月考－政治.files/image004.jpg)