| 崗位 | 經(jīng)理 | 技師 | 領(lǐng)班 | 助理 | 服務(wù)員 | 清潔工 |
| 基本工資 | 10000 | 4000 | 2400 | 1600 | 1000 |
分析 (1)用總?cè)藬?shù)20減去其它各崗位人數(shù)得到助理人數(shù),進(jìn)而可將各崗位人數(shù)統(tǒng)計(jì)圖補(bǔ)充完整;
(2)根據(jù)員工基本工資的平均數(shù)為2200元即可求解;
(3)求公司所有員工基本工資的中位數(shù),可先將表中的數(shù)據(jù)進(jìn)行從小到大的排列,由于員工的人數(shù)為20人,因此排列后的數(shù)據(jù)中第10個(gè)與第11個(gè)數(shù)的平均數(shù)就是所求的中位數(shù).眾數(shù)是出現(xiàn)次數(shù)最多的數(shù),看哪個(gè)數(shù)出現(xiàn)的頻率最高,那個(gè)數(shù)就是這組數(shù)據(jù)的眾數(shù);要表示該公司的月工資的一般化水平應(yīng)該是中位數(shù)和眾數(shù)更合適.
(4)基本工資的平均數(shù)就降低,就是辭職的人員工資一定高于平均工資,據(jù)此即可判斷.
解答 解:(1)助理的人數(shù)是:20-1-2-2-8-2=5(人),
;
(2)解:(2200×20-10000-4000×2-2400×2-1600×5-1000×2)÷8
=1400(元);
(3)中位數(shù)是1500,眾數(shù)是1400.
答:中位數(shù)能代表該公司員工的基本工資水平.
理由:因?yàn)槠骄鶖?shù)受極端值的影響,不能真實(shí)反映員工的基本工資水平,所以中位數(shù)能代表該公司員工的基本工資水平.
(4)辭職的可能是技師或領(lǐng)班.
理由:因?yàn)橄蚪?jīng)理辭職,所以該員工職位肯定比經(jīng)理低;又因?yàn)榛竟べY的平均數(shù)降低了,所以該員工的基本工資比基本工資的平均數(shù)高,所以辭職的可能是技師或領(lǐng)班.
點(diǎn)評(píng) 本題考查的是條形統(tǒng)計(jì)圖的綜合運(yùn)用.讀懂統(tǒng)計(jì)圖,從統(tǒng)計(jì)圖中得到必要的信息是解決問(wèn)題的關(guān)鍵.條形統(tǒng)計(jì)圖能清楚地表示出每個(gè)項(xiàng)目的數(shù)據(jù).
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| A. | $\frac{1}{4}$ | B. | $\frac{1}{6}$ | C. | $\frac{2}{5}$ | D. | $\frac{3}{5}$ |
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| 課題 | 測(cè)量教學(xué)樓高度 | |
| 方案 | 方案一 | 方案二 |
| 測(cè)量示意圖 | ||
| 測(cè)得數(shù)據(jù) | BD=32m,∠ACE=∠BCE=31° | BD=32m,∠DAF=50°,∠CAF=31° |
| 參考數(shù)據(jù) | tan31°≈0.60,sin31°≈0.52 cos31°≈0.86 | tan31°≈0.60,tan50°≈1.20, sin50°≈0.77 |
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| A. | 72° | B. | 54° | C. | 36° | D. | 30° |
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