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9．(2009· 江蘇揚州模擬考試)揚州瘦西湖通過招聘船娘的消息引來不少大學(xué)生的青睞。這說明了應(yīng)　　　 (　　 )

　 A．擴大就業(yè)規(guī)模，改善就業(yè)結(jié)構(gòu) 　　　　　　 B．轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，靈活選擇就業(yè)

C．樹立競爭就業(yè)，實現(xiàn)自主就業(yè) 　　　　　　 D．完善市場機制，激發(fā)創(chuàng)造活力

答案　B

8.(2009·臨沂檢查考試) 增值稅以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的增值額為征稅對象, 但我國過去也對企業(yè)購進的機器設(shè)備等固定資產(chǎn)征稅。2009 年1月1日全國推行增值稅轉(zhuǎn)型改革后, 不再對企業(yè)購進的機器設(shè)備等固定資產(chǎn)征稅, 并將小規(guī)模納稅人的增值稅征收率由過去的 6%(工業(yè)) 和4%(商業(yè)) 統(tǒng)一調(diào)低至 3%, 而礦產(chǎn)品增值稅稅率則由13%恢復(fù)到17%。經(jīng)測算, 該項改革措施, 稅收增減相抵后將減輕企業(yè)稅負共約1233 億元�？梢�, 這次增值稅轉(zhuǎn)型改革　 (　　 )

�、儆欣�于降低企業(yè)設(shè)備投資的稅收負擔(dān), 促進企業(yè)技術(shù)進步�、谟欣�于調(diào)動企業(yè)投資的積極性減輕企業(yè)負擔(dān), 擴大內(nèi)需　③有利于促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整, 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式�、苡欣�于調(diào)節(jié)個人收入分配, 維護社會公平

　 A ①③④　　　　　　 B ②③④　　　　　　 C. ①②④　　　　　 D ①②③

答案　D

就業(yè)問題事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展與社會和諧�；卮�5-7題。

5．(2009·山東威海一模)當前，我國就業(yè)形勢嚴峻，大量的農(nóng)民工找不到工作，但另一方面又有一些崗位包括服務(wù)性崗位招不到工人。這說明(　　 )

　 ①我國當前的就業(yè)存在著結(jié)構(gòu)性矛盾　②農(nóng)民工自主擇業(yè)的觀念日益增強�、坜r(nóng)民工的就業(yè)觀念有待于進一步轉(zhuǎn)變�、茏灾鲃�(chuàng)業(yè)是解決農(nóng)民工就業(yè)問題的關(guān)鍵

A．①②　　　　　　　 B．③④　　　　　　 C．①③　　　　　　 D．②④

答案　C

6．(2009·山東威海一模)沒有充分的就業(yè)，勞動者就難以獲得更好收入，也難以進行正常的生活與消費。這說明　 (　　 )

　 A．勞動者的就業(yè)有利于推動社會生產(chǎn)力的發(fā)展　　　 　　　　　　　　　　　　　

　 B．就業(yè)是民生之本

　 C．擴大就業(yè)是當前經(jīng)濟工作的中心任務(wù)

　 D．就業(yè)對經(jīng)濟發(fā)展具有促進作用

答案　B

7．(2009·山東威海一模)針對農(nóng)民工就業(yè)流動性強的特點，即將出臺的《農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險辦法》明確了農(nóng)民工養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和權(quán)益累計、接續(xù)的政策，并規(guī)定農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年以上(含15年)可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這一規(guī)定將　 　　　　(　　 )　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　 ①有利于勞動力資源的合理流動�、谟欣�于保障農(nóng)民工的合法權(quán)益�、塾欣�于社會保障體系的建設(shè)　④會明顯提高農(nóng)民工的收入水平

A．①②③　　　　　 B．②③④　　　　　 C．①②③④　　　　 D．①③④

答案　A

勞動是勞動者的腦力和體力的支出，是物質(zhì)財富和精神財富的創(chuàng)造活動。應(yīng)該在全社會提倡以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥的良好風(fēng)尚�；卮�3-4題。

3．(2009·天津紅橋二模)社會主義條件下勞動的性質(zhì)和特點是我國現(xiàn)階段實行按勞分配的直接原因。作為社會主義公有制經(jīng)濟中個人消費品分配的基本原則，按勞分配的作用在于　　　　　　　　　　　　　　 (　　 )

　 ①激勵勞動者努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，提高勞動技能�、谡{(diào)動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，促進生產(chǎn)發(fā)展�、巯麥鐒兿�，消除收入差距，實現(xiàn)社會公平�、芏鄤诙嗟茫�少勞少得，不勞動者不得食

　 A．①②　　　　　　　　　　　　　 B．③④　　　　　　　　　　　 C．①④　　　　　　　　　　　 D．②③

答案　A

4．(2009·天津紅橋二模)勞動著的人是幸福的。從哲學(xué)的角度看，勞動對人的重要(　　 )

　 ①勞動創(chuàng)造了人和人類社會，沒有勞動就沒有人�、谌酥挥性趧趧又蟹瞰I社會，才能實現(xiàn)人生價值�、蹌趧邮侨藗冎\生的手段，是獲得收入的唯一途徑�、軇趧邮侨说拇嬖诜绞�，是促進人的全面發(fā)展的重要手段

A．①②③　　 　　　　　　 B．②③④　　 　　　　　 C．①②④　　 　　　　　　　 D．①③④

答案　C

2．(2009·山東煙臺適應(yīng)考試一)中共十七屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于推進農(nóng)村改革發(fā)展若干重大問題的決定》指出，按照依法自愿有償原則，允許農(nóng)民以轉(zhuǎn)包、出租、互換、轉(zhuǎn)讓等形式流轉(zhuǎn)土地承包經(jīng)營權(quán)。這一規(guī)定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　　 )

　 A．改變了農(nóng)村土地集體所有的性質(zhì)

　 B．確認了集體經(jīng)濟是公有制經(jīng)濟的重要組成部分

　 C．有利于土地適度規(guī)模經(jīng)營，促進農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展

　 D．有利于發(fā)揮集體經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的主導(dǎo)作用，增加農(nóng)民收入

答案　C

1．(2009·天津南開一模卷)畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生陳先華和梁英以每年10萬元的高薪，積極應(yīng)聘到沂南縣青駝鎮(zhèn)高里村養(yǎng)豬場擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)，推廣使用生態(tài)養(yǎng)豬法和中草藥防疫技術(shù)，使養(yǎng)豬場步入了良性發(fā)展軌道。兩位大學(xué)生的做法給我們的啟示是　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　　 )

　　　 A．勞動者要積極轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

B．只要提高自身素質(zhì)就能實現(xiàn)就業(yè)

　　 C．必須樹立多種形式就業(yè)觀

D．國家要實施積極的就業(yè)政策

答案　A

A組　2009年聯(lián)考題

34.(2006·山東·海南·寧夏，全國Ⅰ38)根據(jù)以下材料回答問題�！�

材料一　2002-2005年中國經(jīng)濟增長與能源消費　

材料二　目前，我國經(jīng)濟增長中存在高投入、高產(chǎn)出、高能耗、高污染的現(xiàn)象。能源緊張、環(huán)境污染嚴重等問題成為全社會關(guān)注的焦點。為此，《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會擺在突出位置�！�

(1)分析上圖顯示的經(jīng)濟信息�！�

(2)結(jié)合材料一、二,運用經(jīng)濟常識分析在建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的過程中,企業(yè)應(yīng)該采取的措施。

(3)在經(jīng)濟增長的同時要注意能源節(jié)約和環(huán)境保護，這是實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要要求。試運用客觀規(guī)律性與

主觀能動性關(guān)系的原理加以說明。　

答案　(1)①2002-2005年間，我國GDP持續(xù)、平穩(wěn)、高速增長；同期，能源消費總量也高速增長。②從2002到2003年，能源消費的增長明顯快于GDP的增長。2003-2004年間能源消費的增長率和GDP增長率都沒有顯著變化，但前者的數(shù)值高于后者的數(shù)值。2004-2005年間能源消費增長率下降，同期GDP增長率保持穩(wěn)定，說明我國經(jīng)濟發(fā)展中單位GDP能源較高的問題得到了一定程度的解決�！�

(2)①企業(yè)應(yīng)該降低物耗、能耗，節(jié)約資源；降低三廢排放，減少環(huán)境污染；由粗放型增長方式轉(zhuǎn)變?yōu)榧�約型增長方式。②為達到這一目標，企業(yè)應(yīng)：依靠科技進步，采用先進技術(shù)；提高企業(yè)職工的勞動技能；采用現(xiàn)代管理方法，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平�！�

(3)①實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，要遵循客觀規(guī)律，這是發(fā)揮主觀能動性的前提。因為規(guī)律具有客觀性。我們既要遵循經(jīng)濟增長的規(guī)律，又要遵循能源節(jié)約和環(huán)境保護的規(guī)律。②實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，要發(fā)揮主觀能動性。發(fā)揮主觀能動性是認識規(guī)律、運用規(guī)律的條件。發(fā)揮主觀能動性表現(xiàn)在：提出可持續(xù)發(fā)展的目標，能動地認識相關(guān)規(guī)律，在實踐中創(chuàng)造條件努力實現(xiàn)這一目標�！�

33.(2007·江蘇單科39)某中學(xué)門口因小攤販設(shè)攤，引起交通堵塞。在城管執(zhí)法過程中，攤販與城管時常發(fā)生沖突。針對這一現(xiàn)象，該校部分學(xué)生成立探究性學(xué)習(xí)小組，進行相關(guān)調(diào)查。

一些同學(xué)進行實地采訪：

城管人員認為：小攤販無證經(jīng)營，到處亂擺攤，造成交通堵塞，嚴重影響市容。小攤販大吐苦水：辦證誰不想啊？可我們是小本經(jīng)營，賺的錢剛夠糊口，攤位租金又貴，只得在馬路上跑(采訪中，學(xué)生發(fā)現(xiàn)小攤販大多是下崗人員和外來務(wù)工人員)。顧客認為：小攤販設(shè)點靈活方便且價格便宜。

另一些同學(xué)通過資料查閱，收集到以下資料：

某城市有無證攤販近5萬，以前一味采取簡單的取締辦法，給居民生活帶來諸多不便，后認識到與其死堵不如疏導(dǎo)，改進了管理辦法，取得了較好的效果。

韓國對路邊小攤的管理總體上采取了區(qū)域管理的辦法，分別設(shè)立“絕對禁止區(qū)域”、“相對禁止區(qū)域”和“誘導(dǎo)區(qū)域”。巴黎對跳蚤市場實行依法管理與服務(wù)，對各類攤販的營業(yè)時間、營業(yè)地點和營業(yè)方式都有明確　

規(guī)定�！�

針對上述現(xiàn)象，請你與同學(xué)們一起探討：　

(1)運用經(jīng)濟生活知識說明小攤販經(jīng)營活動存在的原因。　

(2)運用哲學(xué)生活知識說明城管人員、小攤販和顧客三者的觀點為什么不一致。　

(3)運用所學(xué)知識，結(jié)合別國經(jīng)驗，談?wù)勅绾位�解城管人員與小攤販之間的矛盾�！�

(4)反思并概括本次探究性學(xué)習(xí)過程中認識問題和解決問題的思路和方法�！�

答案　(1)攤販經(jīng)濟的存在是由我國社會主義初級階段的多層次生產(chǎn)力狀況決定的。攤販經(jīng)濟具有規(guī)模小、投資少、成本低、設(shè)備簡單、經(jīng)營靈活等特點，可以在活躍市場、擴大就業(yè)、方便生活等方面滿足人民群眾多樣化的需求�！�

(2)意識是人腦對客觀事物的主觀反映，不同的人對同一事物的反映存在個體差異。城管人員、小攤販和顧客三者的觀點不一致是由各自立場的差異造成的。　

(3)城管人員和小攤販之間的矛盾屬于人民內(nèi)部矛盾，因而解決該矛盾時要堅持以人為本，從人民的根本利益出發(fā)。社會主義市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟。政府要把管理與服務(wù)結(jié)合起來，建立健全擺攤點的法規(guī)，為城管人員管理和小攤販擺攤提供規(guī)則。城管人員要依法行政，文明執(zhí)法，并分別不同類型，因時因地積極疏導(dǎo)，小攤販要依法經(jīng)營，文明經(jīng)營。　

(4)本次探究性學(xué)習(xí)選題是基于現(xiàn)實生活。同學(xué)們通過實地走訪、資料查閱，獲得相關(guān)信息；從分析攤販經(jīng)濟存在的原因入手，運用具體問題具體分析的方法，判斷了城管人員和小攤販之間矛盾的性質(zhì)，據(jù)此綜合運用經(jīng)濟常識、政治常識，提出了解決矛盾的對策。

32.(2008·上海單科A組33)《中華人民共和國勞動合同法》自2008年1月1日起實施，該法律對于勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止等作了明確的規(guī)定。請用所學(xué)經(jīng)濟知識簡要回答：　

(1)勞動者與用人單位之間簽訂勞動合同的目的是什么？　

(2)如用人單位和勞動者發(fā)生勞動爭議，處理爭議最重要的環(huán)節(jié)是什么？　

(3)勞動合同法的實施對勞動者和用人單位都具有十分重要的意義，請對此談?wù)勀愕目捶ā！?/p>

答案　(1)確立勞動者與用人單位之間的勞動法律關(guān)系，使雙方當事人之間的權(quán)利和義務(wù)通過書面合同形式確立下來，使之具有法律的約束力�！�

(2)仲裁�！�

(3)有利于保障勞動者的合法權(quán)益，有利于建立和諧勞動關(guān)系，調(diào)動勞動者的積極性，推動企事業(yè)的發(fā)展。